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工作與生活 成長與發展 校園招聘 社會招聘
人才是企業的第一資源,登康口腔高度重視員工成長與發展,建立了全方位的員工培養體系,構建了管理與專業發展雙通道,倡導“人人是人才,人人都是經營者”的理念,鼓勵員工終身學習與成長,在企業發展中實現自我價值。
登康口腔培訓發展中心介紹
登康口腔培訓發展中心是公司人才培養的平臺,設置新員工培訓中心、領導力培訓中心、專業技能培訓中心、營銷培訓中心、思想政治培訓中心,為員工提供優質的學習資源,幫助員工的成長。
培訓發展中心定位
人才軍校
培育公司發展戰略所需能力,培養企業人才梯隊和后備力量。
學習智庫
沉淀、傳承知識經驗,構建、運營學習平臺,為公司人才培養提供課程及講師資源。
業務伙伴
協助解決業務問題,助力實現業務目標,推動組織變革創新。
文化陣地
傳播企業文化,樹立企業共同的價值觀與使命感,將個人發展和企業發展深度融合,讓企業文化“內化于心,外化于行,固化于制”,樹立“登康是我家,發展靠大家”的主人翁意識。
核心培訓項目介紹
抗敏感青年計劃
致力于培養公司營銷、研發、供應鏈等各領域的戰略后備人才的人才培養項目。通過建立完善的人才培養體系對優秀應屆畢業生開展培養,為公司各領域輸送人才。經過十多年的培養實踐,“抗敏感青年”已經成為行業內具有一定品牌影響力的管培生培養項目。
上將訓練營
致力于提升銷售省經理級人員業務、管理水平的人才培養項目,打造有勇有謀、專業、富有戰斗力的銷售管理隊伍。
基層管理者訓練營
致力于培養公司營銷、生產各級管理層級的儲備人才隊伍的人才培養項目。通過選拔潛能人才進入訓練營培養,為各級管理層級建立梯隊人才。
職業發展
我們倡導員工與企業共同成長、共同發展,為員工提供管理與專業技術相結合的“五級雙通道”職業發展路徑,幫助員工找到合適的發展方向,持續成長與發展。
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